「2018全球企業永續獎(GCSA)暨台灣企業永續獎(TCSA)」頒獎典禮於11月22日舉行，遠東新世紀以優異永續績效奪得各大獎項。首度榮獲「十大永續典範」，三度蟬聯「年度最佳報告」，更躋身首屆全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA)企業永續報告獎(Reporting Awards)台灣唯二獲獎企業，三重最高榮耀肯定；亮眼績效同時贏得「氣候領袖獎」、「創新成長獎」、「循環經濟領袖獎」、「人才發展獎」與今年增設的「英文報告獎」，總計獲得八項大獎，獲獎數創下新高，體現標竿企業對永續經營的堅持不懈及卓越成就。
遠東新世紀重視利害關係人溝通，為確保利害關係人之權益並積極予以回應，迄今已出版五本英文版CSR報告書，持續增加與不同語言的利害關係人溝通管道。今年出版的英文版CSR報告獲得台灣企業永續獎本年度增設的「英文報告獎」，並榮獲首屆全球企業永續獎(GCSA)企業永續報告獎(Reporting Awards)，成為台灣唯二獲獎企業。
徐旭東董事長表示，遠東新世紀以聯合國17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)為基礎制定「永續策略藍圖」，建構「驅動無限創新」、「實現共融生活」、「領航綠色未來」及「建構穩健治理」四大策略，制定短中長期目標。未來將依循永續策略及目標，推展各項永續專案，運用核心職能，實踐企業社會責任
遠東新世紀重視人才培育與照顧，建立了完整職涯發展制度，並斥資1,500萬元打造全新人力發展中心，為員工提供優質的教育訓練環境，員工訓練時數連續6年成長。結合最新科技，推出國內石化業首創3D虛擬實境智能訓練，讓訓練者毋須置身於實際危害中即可透過科技完成訓練與準備工作。
「創新」為遠東新世紀核心價值之一。「遠東企業研究發展中心」設有4個研發處及12個開發組，共有200位優秀的研發專才，開創差異化優勢，打造高利潤及獨佔性的競爭利基。遠東新世紀以卓越的研發技術與品牌商結盟，與可口可樂合作，成功開發全球第一支100% Bio-PET生質寶特瓶；與adidas合作開發以海洋廢棄物再製而成的球鞋與球衣；與NIKE合作研發世界盃足球賽贊助國家代表隊運動衣布料。
遠東新世紀致力推展循環生產模式並發展綠色產品，以循環回收，減少負面環境衝擊兩個面向實踐循環經濟。遠東新世紀推出以廢寶特瓶為原料的環保回收聚酯纖維，較傳統聚酯碳足跡少51%。目前遠東新世紀為全球第二大回收聚酯生產商，也是台灣唯一一家合格生產食品級回收聚酯廠商。為響應無塑海洋，遠東新世紀近230位員工及家屬攜手政府與在地居民參與翡翠灣淨灘，共同維護海洋生態，教育環保回收概念。
遠東新世紀成立跨部門「能源小組」，因應氣候變遷風險與機會對營運產生的衝擊，推動各項節約能源、水資源及廢棄物管理專案。編列20億元節約能源特別預算，提供各事業部提報執行具有節能減碳效益的案件。設定短中長期量化環境目標，並指定專責單位定期追蹤達成進度。此外，能源小組整合資源，定期舉辦兩岸節能交流會議，建構技術交流分享平台，突破節能技術開發與應用之瓶頸，發揮綜效。
遠東新世紀企業社會責任績效屢獲國內外專業機構肯定，入選摩根士丹利MSCI ESG 領導者指數評等A級、FTSE4Good新興市場指數、台灣公司治理100指數及台灣永續價值指數；2018年二度榮獲《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎首獎；並獲《富比世雜誌Forbes》世界最佳雇主第149名，為四家台灣入選企業中排名第一，永續績效有目共睹。未來將持續攜手利害關係人，積極回應聯合國永續發展目標(SDGs)，打造全球永續供應鏈。
