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　　跨界競爭深化經營風險，科技革新加速企業淘汰，面對產業的高度競賽，員工的能力若是無法與時俱進，企業也將失去競爭力。深諳「人才為基業常青之道」的遠東新世紀公司，對於員工的培育發展一向不遺餘力，早在民國八十一年即設立人力發展中心，提供員工專業技術課程及管理才能訓練，近年更將培訓對象延伸至集團關係企業同仁。本期「封面故事」將透過人力資源處徐廷威協理的介紹，帶您認識集團人力培訓的搖籃。