遠東新世紀於首屆亞太永續行動獎分別以永續金融商品及疫情下的安心職場榮獲金獎、銅獎肯定。《2022亞太永續行動獎》8月12日舉行頒獎典禮，亞太永續行動獎為表揚亞太地區永續績效傑出者，本屆共10家台灣企業獲獎。遠東新世紀徐旭平副董事長代表遠東新世紀領取殊榮。
遠東新世紀為深化永續發展理念及經營策略，積極參與資本市場創新，致力扮演永續金融指標性企業。至2022年6月累計發行七檔永續金融商品，均為全亞洲或全台首檔，募集資金共330億元，以永續績效爭取優惠利率，資金全數投入永續專案，創造企業、社會、環境共贏。遠東新世紀現為國內唯一取得三種永續發展債券 －綠色債券、可持續發展債券、社會責任債券－資格認證並發行之企業，也是台灣第一家納入國際資本市場協會（ICMA）永續發展債券資料庫之非金融業企業，為台灣企業永續金融的創新成果邁向國際化的里程碑。子公司日本遠東石塚於今年2月簽署永續發展目標貸款（SDGs Loan），將SDGs併入營運目標，以綠色融資挹注關西廠興建，將融資金額運用於關西廠回收產線及環保製程建置，目標打造為淨零排放工廠。遠東新世紀以獨步全球的海洋回收處理技術，深耕海洋循環經濟，今年6月份，更簽署全台首檔藍色貸款（Blue Loan），以國際機構頒布之「永續藍色經濟金融原則」及世界銀行發布之「藍色金融指引」為依據，支持發展海洋永續及水資源專案推動專款專用，也於7月份率先取得可持續發展連結債券（SLB）資格認可，成為全台首批通過SLB資格認可的發行機構。
除了在永續金融的優異表現，遠東新世紀也持續入選MSCI、FTSE4Good等永續指數成分股，更在今年獲得Institutional Investor Magazine亞洲區評選「最受尊崇企業」第二名，此評選公認為全球投資領域重要指標，有外資圈奧斯卡獎之稱。另外，也受FinanceAsia評選為所屬產業中「亞洲最佳管理公司」，並勇奪AREA亞洲企業社會責任獎4項大獎榮耀，獲獎數為亞洲第一。
遠東新世紀長期致力永續發展ESG三面向的均衡發展，重視各利害關係人的意見，積極溝通議合。具備完整永續治理架構以及高標準的管理制度，在經營環境快速變化時，憑藉穩健的永續發展績效，持續維持競爭優勢。面對全球暖化以及COVID-19疫情威脅，身為地球公民，承諾盡最大的努力、採取具體行動，秉持開創無限可能的正面態度，積極承擔企業社會責任，實踐永續發展。
徐旭平副董事長(右)、王健誠財務長(左)推動遠東新世紀永續發展
新冠疫情席捲全球，遠東新世紀為照顧員工，配合國際疫情發展趨勢與各國政府政策，於全球生產據點建立因地制宜的防疫配套措施，提供最即時的防疫資訊，打造疫情下的安心職場。
遠東新世紀針對各單位不同的防疫需求，在各事業部均建立防疫團隊。總公司之防疫小組針對公司決策內容進行討論及佈達、關懷小組則針對確診及自主健康管理對象進行關懷以及協助。實施分區分流、居家辦公、人流集會管制等措施降低接觸感染風險，並定期發放口罩、快篩試劑等防疫物資給員工；於疫情期間建置「健康關懷系統」，全公司員工均能以手機或網頁方式填報個人及同住家人健康狀況，並於系統即時獲悉政府發布之防疫資訊；為提升疫苗覆蓋率，以發放獎勵金鼓勵同仁施打疫苗；針對派外員工，製作防疫須知跨國懶人包，提高醫療險保額，針對隔離與檢疫等費用提供高額補助，體恤駐外同仁之辛勞。此外，捐贈3,800個重症插管防護箱及1,600個防護面罩供171家台灣醫療機構使用，均以遠東新世紀生產的醫療級膠片為原料製作。
遠東新世紀重視員工權益，執行人權盡職調查，由董事會負責監督管理。2021年員工滿意度調查結果為86.8%，91%員工對公司感到驕傲。遠東新世紀在全球總計有超過2萬名員工，彼此合作、相互協助，將台灣良好的管理制度、風險預警制度和防疫經驗轉移至海外團隊，藉以照顧更多員工。
遠東新世紀抗疫團隊
